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燃烧的慾望:抗疫情 承擔醫療物料供應 保交付 200勇士日夜奮戰

燃烧的慾望 www.gbhwl.com 春節象征著親人團圓、舉行各種慶?;疃航癰?,共度佳節,2020

年春節大家期待著、準備著,漂泊遠方的游子激情澎湃,老家的老媽媽徘徊在田頭,翹首張望盼兒歸!然而武漢封城的信息猶如一顆炸彈,新冠病毒讓人談之色變,一時間全國上下立即布控防疫,一場沒有硝煙的戰爭打響了。

疫情就是命令,防疫、醫療物資保障就是責任,作為醫療器械、醫療物資生產的知名龍頭企業----深圳市邁瑞生物醫療電子股份公司,肩負著疫情期間醫療物資生產供應的責任,作為邁瑞的重要供應商--深圳市三維機電設備有限公司肩負著其重要醫療器械結構件物料的生產供應。

2020年1月27日當接到邁瑞公司的緊急交付指令那一刻起,公司立即組織復工生產,而當時正處疫情防控關鍵階段,國務院出臺延假通知;廣東省辦公廳發出企業不早于2月11后復工的號召,此時的復工復產難度極大,人員冒著風險返崗,公司復工復產程序審批復雜。面對此艱巨任務,我們公司總經理,副總經理一邊組織員工返崗,一邊親自寫復工申請材料,跑社區、找街道,一邊制訂疫情防控措施和方案;一邊還得跟蹤防控物資到位。。。。。。。

在公司高層的精心組織,誠懇申請,嚴密防控下公司1月28日(大年初四)開始復工復產,一個個技工師傅走上了崗位,一臺臺設備被按下了綠色按鈕,一部生產交響曲在車間奏響,“疫情為詞,交付為曲”的進行曲在園區吹響并四處飄揚。

此時的生產型材供應物料最大的難題,(尤其是移動DR主體結構件立柱筒組件)供應商處于停產狀態,為了物料到位,三維機電組織人員帶公司員工到佛山、東莞等供應商處連夜協調,甚至協同幫助供應商緊急加工物料,供應商沒有員工,我公司就調公司員工支援一線,從而確保采購物料的到位。

疫情雖然嚴峻,醫療物資的交付卻更重要,從初四復工開始,近200名員工分白晚班,加緊生產,“兌承諾,保交付,擔責任,抗疫情”,醫療零件一件件加工而成,物料一車車送達客戶,然而在這70多個日夜里,公司的員工從未休息過一天,每天加班加點到深夜,日夜奮戰,直至五一也沒有休息,在此期間從未聽過員工叫一聲苦,一句累。有的員工說:那么多白衣天使都冒著生命危險去支援武漢,我們加班干活算什么啊,樸實的語言,真情的流露。這是一群什么樣的人?這是一個什么樣的團隊?正是公司的“零時間響應;零距離服務”的經營理念,指導著大家;正是“成就客戶,合作共贏;穩健創新,共享共成;誠信擔當,陽光協同;”的企業核心價值觀影響著大家;正是“信守承諾、主動工作、雷厲風行、行事必果”的員工守則作為恪守準則牽引著所有員工。

抗疫情,承擔醫療物料供應;保交付,200勇士日夜奮戰,這是三維人的責任和擔當,也是三維人對客戶兌現承諾,敢打硬仗,能打勝仗的能力體現及精神所在。

劉寶君  2020年05月02日


陽光相伴,三維工會委員會順利換屆


承載著歲月的滄桑,如詩的心語,神州大地經過新冠疫情的肆虐,四月天還是如期而至,朵朵花開香溢滿園,處處綠意活力四射。我們大中國在外防輸入,內防反彈的情況下,平穩有序的進行復工復產; 在這故事多彩的季節,三維工會委員會迎來了第二屆換屆選舉。幾年來隨著公司的發展,三維工會組織經過初步組建,已經成長起來了,成為公司內部職工權益維護的重要平臺。
2020年429日,對于三維廣大員工來說是值得記憶的日子,在龍華區總工會觀瀾街道工會領導的指導下,三維工會第二屆委員會換屆選舉工作在庫坑廠區培訓室舉行,在會上區工會領導就深圳市實施《中華人民共和國工會法》辦法、工會作用、工會會員服務、工會組織選舉等知識在會上作了講解與分享,并組織工會代表進行換屆選舉,四十多為工會代表,經過認真斟酌,行使了自己的民主選舉的權利。
        
通過各會員代表的無記名投票選舉,產生了三維工會第二屆委員會委員5名(史翠霞、譚春林、楊致遠、諶林輝、劉寶君、);第二屆經費審查委員會委員3名(譚春林、張天龍、張萍芳)及女職工委員3名(史翠霞、朱佩、楊萍)。隨后通過工會第二屆委員會委員進行投票選舉產生了工會主席、副主席;工會經費審查委員會主任及女職工委員會主任。

(備注:具體名單等區總工會批復后公布)
         
自此,三維工會第二屆委員換屆順利完成,標志著新的工會領導團隊的誕生,將會引領三維工會工作走上新的征程,邁向新的臺階。使我們的“工會君”與員工溫暖有約,陽光相伴,真情相依。
         

職業健康,員工的福音

長久以來三維對對于員工職業心理健康的關懷是頗受關注的,從公司董事長、總經理下到管理部部門,每時每刻都在關注,并把它作為每年的工作計劃,列到了安全管理的工作日程,當做重點工作在做。只有高度重視員工的身心健康,重視員工的精神福利,關注員工身心健康,緩解員工壓力,才能營造一個和諧穩定的企業發展環境。

在管理部工作人員的努力下,經過精心準備和經過洽談,成功預約到了龍華區疾病預防中心到公司為我司員工進行現場體檢,5月15日早晨疾控中心的孫主任(主任醫師)帶領醫生和儀器如約而至,為我司幾百名員工做了職業健康體檢,為公司員工帶來了健康的福音。


    

    





企業的發展離不開文化的傳承

企業文化是企業在發展過程形成和積累的精神財富和物質財富,可以把員工緊緊地粘合、團結在一起,朝著企業共同的目標而努力。
     歲月變遷,人員更替,為了讓員工學習企業文化,并傳承三維文化,得到員工理解和認同的企業使命和愿景,可以更好地凝聚員工的思想,形成強有力的凝聚力,并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動,形成共同的企業價值觀,能創造出一種人人受重視,受尊重的文化氛圍,2019年0324日公司董事長唐浩然先生親自給主管級管理干部講授了一堂關于《三維企業文化》 的培訓課程。使廣大管理員獲得了一次盛大的文化盛宴。
    

“三維”一個真愛的大家庭

“事故無情,三維有愛 ” 當員工李舒霞在無助的時候,三維這個大家家庭,給了她溫暖,兄弟姐妹們都默默的奉獻出了自己的一份愛心,慷慨解囊,為這個不幸的家庭送去我們的溫暖和最真摯的祝福,也顯示出了我們這個大家庭的團結和友愛!

為員工李舒霞募捐圓滿結束,共捐的善款8982元,已經由工會委員會于20190521日轉交到了李舒霞手上。愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流,讓暗淡的家庭重新迸發出希望的霞光!


         

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